Questa Organizzazione Sindacale, preso atto della nota 700.I^ del 08.01.2021, condivide solo il fatto di dover dare uniformità di trattamento a tutto il personale di polizia penitenziaria in servizio presso il PRAP Toscana-Umbria per il resto null’altro.

Oggettivamente rileviamo che l’uniformità palesata concretamente non si è attuata con l’ODS 14, essendo specifico per il solo ufficio IV, e che dalla risposta a noi offerta, traspare un’evidente opacità nel fare chiarezza sull’argomento, non avendo dato sufficienti ed esaustive risposte alle nostre precise osservazioni.

Dal nostro punto di vista, all’esito degli accertamenti, una pubblica amministrazione responsabile, assume atti conseguenziali chiari e univoci, in linea con la norma di riferimento, nel distinguo dei ruoli e nel rispetto delle norme contrattuali.

Invece, le precisazioni agli orientamenti giurisprudenziali prevalenti palesati, non sono stati minimamente indicati nell’ODS 14 del 11.12.2020, rispetto a quello del 24.11.2014, per cui si è scelto ancora una volta la strada dell’indeterminatezza e dell’ambiguità.

Inoltre, non vengono date spiegazioni sui buoni pasto già maturati dal personale del mese di Novembre e Dicembre 2020.

Alla luce di quanto sopra, semplicemente le ribadiamo ancora una volta, la necessità di avere un’unica e minuziosa disposizione, possibilmente chiara, nel rispetto della Legge 18 maggio 1989 n°203, affinché si disciplini in modo univoco con le particolari situazioni di impiego ed ambienti che danno diritto alla MOS oppure al buono pasto, per tutto il personale amministrato oppure impiegato nel Provveditorato da lei diretto.

In attesa di urgentissimo riscontro, si coglie l’occasione per inviare distinti saluti.