Questa Sigla Sindacale già con precedenti note ha evidenziato l’irregolarità da parte della Direzione in merito all’art. 3 c. 1 del PIR del 2015, il quale prevede espressamente che “I bandi peri posti di servizio da mettere ad interpello vengono banditi con cadenza annuale entro e non oltre il30 di settembre, ed hanno validità per l'intero anno solare e successivo”.

Dato che, la Direzione non bandisce tali interpelli annualmente, nel momento in cui si verifica la vacanza organica è costretta a ricorrere ad interpelli fuori dal periodo stabilito dal PIR.

Inoltre si precisa che, come da accordo eseguito su informazione preventiva del 18/11/2015 n. 5711l’art. 4 stabilisce che il Preposto M.O.F. con impiego 2 volte a settimana è soggetto a rotazione triennale.

Pertanto, vista la vacanza organica (dichiarata dalla stessa Direzione nell’interpello, a seguito dell’accettazione da parte dell’allora Addetto di un altro incarico), l’assenza di unagraduatoria annuale e la mancata rotazione triennale del posto si ribadisce che non debba eseguirsiun interpello da Sostituto ma da Preposto/Addetto M.O.F./Lavanderia, nello specifico un’unità in sostituzione dell’attuale Preposto M.O.F. e un Addetto per ricoprire il posto dell’uscente.

Di conseguenza si richiede ESPRESSAMENTE DI SOSPENDERE l'interpello per sostituto, ed l'indizione un interpello Preposto/Addetto ove il primo collocato in graduatoria assumerà la 2 funzione di preposto mentre il secondo quella di addetto sarà impiegato nel caso di assenza del Preposto ed affiancherà il preposto in base all'esigenza.