Questa Organizzazione Sindacale, a distanza di dieci anni, ritiene ormai imprescindibile affrontare la modifica del P.I.L. , viste le criticità riscontrate in fase di applicazione.

Ovviamente l’intento è quello di migliore mediante un nuovo documento, la gestione e la pianificazione dell’impiego delle risorse umane presso l’istituto penitenziario Grossetano, anche alla luce dei protocolli regionali intervenuti nel tempo.

Per quanto sopra esposto, restiamo in attesa di conoscere la data del confronto nonché la nuova piattaforma, per aprire la discussione con le organizzazioni sindacali di comparto.

In attesa si inviano Distinti Saluti.