Queste Organizzazioni Sindacali devono interporsi ancora una volta sul mancato rispetto sia delle relazioni sindacali sia del mancato rispetto delle norme base proferite dal Provveditorato Regionale, ovvero accertarsi che il personale non abbia fruito già di simile formazione, nonché privilegiare coloro che non abbiano mai avuto accesso ad attività formative.

Dunque chiediamo, che i corsisti prescelti debbano scaturire da una pianificazione dell’ufficio della segreteria che ha il portafoglio formativo dei dipendenti poiché continuano a pervenire lamentele circa la mancata rotazione del personale inviata alla formazione, rendendo pubbliche oltremodo graduatorie e date di invio del personale, nonché indicare il metodo usato per produrre tale graduatoria.

Riprendendo la buona abitudine di avvisare il personale assente a qualsiasi titolo, ogni qual volta si presenta l’occasione di un nuovo corso di formazione.

Restiamo in attesa di riscontro.