TOSCANA PRAP: Formazione specialistica unità di supporto - P.O.R. aggiornamento professionale personale del distretto.

Questa Organizzazione Sindacale, in data 27 Settembre 2024, aveva rappresentato con la

nota 220 e precedente 180 che si allegano, la questione relativa alla formazione in oggetto.

Come al solito, nessun riscontro di merito, nessuna interlocuzione degna di informazione si è

avuta sulla materia da parte del suo ufficio.

Con l’interpello nazionale che ha istituito il G.I.O. e G.I.R. si è avuta la selezione del

personale, per cui ci saremmo aspettati da parte sua una rivisitazione dell’argomento, anche alla

luce delle nuove direttive dipartimentali che presuppongono una formazione specifica e di

esclusivo carattere nazionale.

Invece no !! nulla è cambiato, infatti informalmente, perché cosi funziona ancora al PRAP

Toscana Umbria, siamo stati resi edotti che dal 20 Gennaio al 24 Gennaio 2025, sarà effettuato un

aggiornamento professionale ex art. 22 legge 395/90 che impiegherà diverse unità per la

progettualità P.O.R. sulla base di un vecchio decreto provveditoriale il numero 38 del 17.02.2023

ormai ampiamente superato.

Inoltre, tale formazione, non risulta nemmeno tra quelle discusse nella commissione tenutasi

il 26.11.2024.

In aggiunta, l’organizzazione e la disciplina di tale formazione/aggiornamento continua ad

essere disposta dall’ufficio IV Sicurezza e traduzione e non dalla Divisione I^ come previsto.

Come Coordinamento ormai siamo stanchi nel dover richiamare continuamente il rispetto

delle regole, su tutta una serie di questioni, per cui è necessario che vi sia una sua posizione

chiara, affinché possiamo comprendere se è una linea di indirizzo tracciata di siffatta gestione,

opaca e poco trasparente, oppure è il sistema che resiste alle necessarie forme di cambiamento.

In attesa di urgente riscontro, si inviano distinti saluti.

Questa Organizzazione Sindacale, a seguito della provveditoriale 38 del 17.02.2023, con la nota sindacale numero 112 del 25.08.2023, nota 138 del 21.09.2023 e nota 22 del 08.02.2024, ha chiesto una serie di informazioni/spiegazioni ed incontri, affinché si discutesse in modo trasparente del piano operativo regionale, senza ricevere purtroppo, nessun riscontro nel merito.

Inoltre, essendo la materia corrispondente e compresa nel PARF 2023 (mai discusso) ed oggi PARF 2024, insistentemente abbiamo chiesto la convocazione della commissione regionale, ma anche in questa circostanza nessun cenno di riscontro si è avuto, argomenti questi che hanno indotto a stratificati conflitti con l’allora parte pubblica.

In data 23 Maggio 2024 è stato trasmesso il decreto 77 che all’art. 27 sono state abrogate tutte una serie di disposizioni che evidentemente sfuggono a coloro che intendono ancore gestire la materia in modo arbitrario.

Ebbene, in data odierna veniamo messi al corrente, che la “musica al PRAP Toscana Umbria non cambia” poiché con apposite tre note da parte della nascente divisione I^, in data 17 - 18 e 19 Giugno 2024, benché in piano ferie estivo, vengono programmati tre giorni per l’aggiornamento del personale,

continuando a perseverare sulla materia, ancora in spregio alle norme contrattuali e di comparto, applicando la provveditoriale 38 del 17.02.2023, mai discussa con le parti sociali e la commissione regionale della formazione/aggiornamento.

Alla luce di quanto sopra la invitiamo a dare un concreto segnale di cambiamento, sospendendo l’aggiornamento in questione e ristabilendo le regole previste alle quali bisogna attenersi, compresa le informazioni alle OO.SS. che sono un atto dovuto.

Nell’occasione, la sollecitiamo al riscontro della nota 87 del 18.04.2024 a seguito del decreto PRAP numero 77 del 23.05.2024 ex decreto 43/2024.