Questa Organizzazione Sindacale, a seguito della provveditoriale 38 del 17.02.2023, con la nota sindacale numero 112 del 25.08.2023, nota 138 del 21.09.2023 e nota 22 del 08.02.2024, ha chiesto una serie di informazioni/spiegazioni ed incontri, affinché si discutesse in modo trasparente del piano operativo regionale, senza ricevere purtroppo, nessun riscontro nel merito.

Inoltre, essendo la materia corrispondente e compresa nel PARF 2023 (mai discusso) ed oggi PARF 2024, insistentemente abbiamo chiesto la convocazione della commissione regionale, ma anche in questa circostanza nessun cenno di riscontro si è avuto, argomenti questi che hanno indotto a stratificati conflitti con l’allora parte pubblica.

In data 23 Maggio 2024 è stato trasmesso il decreto 77 che all’art. 27 sono state abrogate tutte una serie di disposizioni che evidentemente sfuggono a coloro che intendono ancore gestire la materia in modo arbitrario.

Ebbene, in data odierna veniamo messi al corrente, che la “musica al PRAP Toscana Umbria non cambia” poiché con apposite tre note da parte della nascente divisione I^, in data 17 - 18 e 19 Giugno 2024, benché in piano ferie estivo, vengono programmati tre giorni per l’aggiornamento del personale,

continuando a perseverare sulla materia, ancora in spregio alle norme contrattuali e di comparto, applicando la provveditoriale 38 del 17.02.2023, mai discussa con le parti sociali e la commissione regionale della formazione/aggiornamento.

Alla luce di quanto sopra la invitiamo a dare un concreto segnale di cambiamento, sospendendo l’aggiornamento in questione e ristabilendo le regole previste alle quali bisogna attenersi, compresa le informazioni alle OO.SS. che sono un atto dovuto.

Nell’occasione, la sollecitiamo al riscontro della nota 87 del 18.04.2024 a seguito del decreto PRAP numero 77 del 23.05.2024 ex decreto 43/2024.