Gentile Direttore,
Ci giungono lamentele da parte del personale di Polizia Penitenziaria

accasermato e non, in quanto da qualche settimana, pare che l’acqua calda fornita non sia sufficientemente calda, ma appena tiepida, in molti casi non sufficiente per potersi fare la doccia dopo il proprio turno di lavoro.

Inoltre, pervengono ulteriori segnalazioni abbastanza urgenti relativamente alle seguenti postazioni, dove soprattutto nelle ore serali e notturne, il calorifero risulta

QUI IL RISCONTRO DEL PRAP.

Avevamo avuto rassicurazioni pochi mesi fa che era in procinto l’istituzione del reparto cinofili in Toscana e Umbria, mediante la dislogazione logistica presso il Magazzino Vestiario e Casermaggio di Firenze e con un distaccamento presso la Casa Circondariale di Perugia.

Nella circostanza veniva comunicato che erano stati assegnati anche i fondi specifici e necessari allo scopo, avendo avuto via libera dalla commissione ministeriale.

Poiché non

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

In relazione alla comunicazione Prot. n.22001, erroneamente datata 23 maggio 2019, che opportunamente si allega, la scrivente Organizzazione Sindacale ha appurato che è stata omessa l’indizione degli interpelli relativi ai posti di servizio “Responsabile Ufficio Matricola” e “Responsabile Ufficio Comando”, riservati ai ruoli degli Ispettori e dei Sovrintendenti.

Alla luce di quanto rappresentato, in ossequio alle previsioni dell’art.3

QUI IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Egregio Direttore,
Alla scrivente Organizzazione Sindacale risulta che l’assortimento dei generi alimentari in vendita presso il Bar Agenti stia subendo un significante decremento e questo, converrà con chi scrive, con molta probabilità potrebbe dare luogo a serie ripercussioni sul benessere del personale.

Considerato che la convocazione delle OO.SS. alla riunione del 19.11.2019 è scaturita anche dalla necessità di condividere soluzioni

QUI IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Egregio Direttore,
la scrivente Organizzazione Sindacale ha ricevuto notizia che i neo Agenti di Polizia Penitenziaria rischiano di non fruire di nessuno dei due periodi di assenza citati nell’oggetto.

Considerato il particolare valore caratterizzante le festività in questione rispetto alla sfera affettiva, crediamo sia opportuno che codesta Direzione tenga in buon conto una pianificazione dei congedi del personale di Polizia Penitenziaria quanto

Gentilissimo Direttore,
questa Organizzazione Sindacale, già nell’ultimo incontro sindacale aveva anticipato possibili

problematiche riguardanti la pianificazione del servizio programmato mensile riferito al ruolo degli ispettori/sovrintendenti.

Ad oggi purtroppo ciò che avevamo previsto si è avverato, infatti a questa organizzazione sindacale sono giunte numerose lamentele riguardanti uno stravolgimento completo delle desiderate di alcuni operatori appartenenti al suddetto

Gentilissimo Direttore,
questa Organizzazione Sindacale, con la presente richiama la sua attenzione su quanto avvenuto

in data 25.11.2019 presso il reparto femminile della struttura da Lei diretta.
Precisamente ci risulta che in detta data sia stato affisso sulla bacheca di reparto detentivo (luogo

inappropriato) un anomalo avviso rivolto a tutto il personale ivi operante, nel quale il coordinatore del reparto chiedeva la massima collaborazione agli operatori, invitandoli a

Ci giungono notizie oggi del mancato pagamento del FESI 2018 ad alcuni poliziotti penitenziari assegnati all’UIEPE Toscana-Umbria, inefficienza queste che si uniscono a tutte le altre già segnalate in materia di gestione amministrativo-contabile del personale di Polizia Penitenziaria del distretto UIEPE Toscana e Umbria segnalate con precedente corrispondenza e non ancora riscontrata alla scrivente Organizzazione Sindacale.

La situazione che si sta creando, non è più sostenibile ne tanto

La scrivente O.S. , chiede a codesta Direzione di provvedere al rinnovo del comitato di cui all’oggetto perchè alcuni componenti sono stati trasferiti e perchè prossimo al rinnovo ogni quattro anni secondo quando sancito dall’art.13 c. 1 lettera b dello Statuto dell’Ente, pubblicarlo e inviarlo contestualmente alle Organizzazioni di categoria.
Quanto sopra richiesto al fine di avere un idonea organizzazione e permettere di assolvere al meglio alle raccomandazione del Capo del DAP con