Gentile Direttore, questa Organizzazione Sindacale preso atto della nota 8661 del 31.05.2019 efrancamente viene difficile per noi comprendere che l’avviso nasce “dall’esigenza di dare una adeguatacomunicazione” per cosi dire gerarchica, dal momento che ella di fatto obbliga un dipendente in servizio ad effettuare una visita medica (medici interni di guardia) che però non deve contenere ne prognosi ne diagnosi non essendo i professionisti autorizzati ed abilitati al

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL DIRETTORE.

Gentilissimo Direttore

è passato più di un mese da quanto Ella nella sua nota n° 113 del 03.01.2019 ci aveva dato rassicurazione che il mancato pagamento del Bonus Fesi 2017 per il personale spettante, sarebbe avvenuto “ nel più breve tempo possibile “, e che a tutt’oggi detta rassicurazione non haavuto successivi adempimenti, ne successive comunicazioni dalla S.V.

Le ricordiamo che la sua struttura è l’unica in tutta la regione

Gentile Provveditore,

In riscontro alla nota PRAP Toscana-Umbria 18649.I^ del 29.04.2019 la scrivente Organizzazione Sindacale ritiene non più condivisibile “scelte di riserve” ed enunciazionidi rimandi a questioni che necessariamente devono trovare una sua concreta applicazione ed indirizzo nel rispetto delle norme.

Carissimo Direttore,
questa Organizzazione Sindacale deve intervenire, ancora una volta, su delle questioni segnalate che la S.V. ha evidentemente tralasciato, forse per disattenzione.

Ci riferiamo allo smaltimento delle lamette da rasoio (nota rif. n.7249 del 29.04.2019 acclusa), che ancora viene assicurato con il trasporto ai cassonetti dei rifiuti per mano della Polizia Penitenziaria, per cui ancora attendiamo un’idonea soluzione affinchè il personale non veda più lesa la dignità

La scrivente organizzazione sindacale con la presente, chiede urgenti chiarimenti rispettoall’utilizzo dei neo vice ispettori impiegati all’interno della struttura penitenziaria da Lei diretta.

Sono numerose le lamentele che giungono a questa organizzazione sindacale rispetto ad una disparità di trattamento d’impiego che riguarda detti operatori, i quali lamentano differenza di trattamento sia nella distribuzione delle turnazioni orarie che di utilizzo del lavoro

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL DIRETTORE.

Egregio Direttore,
ci giungono numerosissime lamentele da parte dei nostri iscritti riguardo alla fruizione della mensa nel turno serale e, nella fattispecie, le recriminazioni fanno riferimento non al diritto in sé della fruizione della M.O.S., bensì alla qualità grossolana del menù serale.

Il dubbio è che tale discrepanza sia dovuta al fatto, che ad accedere alla cena sia solo ed esclusivamente il personale di Polizia Penitenziaria e non

QUI IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL PROVVEDITORE.

Come preavvisato con precedente corrispondenza, il 9 aprile 2019 la delegazione regionale della UIL PA Polizia Penitenziaria, costituita dallo scrivente Segretario Generale Regionale e dal Segretario Generale Provinciale, unitamente ai delegati della Segreteria, ha svolto una visita ai luoghi di lavoro della Casa Circondariale di Livorno e, a poco meno di tre anni dall’ultimosopralluogo, è apparso un quadro di generalizzato