Gentilissimo Direttore,

questa Organizzazione Sindacale, prende atto solo attraverso le numerose lamentele del personaleoperante nella struttura dal Lei diretta, dell’emanazione dell’ordine di servizio in oggetto, checome la solito, non è stato condiviso alle organizzazioni sindacali.

Ciò detto, poiché trattasi di assenze del personale, sarebbe stato opportuno che lo stesso, prima di entrare in vigore, fosse stato partecipato alle OO.SS. anche durante uno degli ultimi incontri avuti nei

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL PROVVEDITORE !!!

Gentile Provveditore,

Sempre più spesso, ci vengono segnalate gravi problematiche nella gestione operativa del sistema GUS - WEB presso gli istituti del distretto, poiché la lentezza del nuovo sistema e ormai cronica e tale in molti casi da impedire il regolare svolgimento delle operazionid’inserimento/aggiornamento quotidiano dei turni di servizio, delle assenze del personale che a vario titolo fruisce e che quotidianamente vengono

In considerazione della mancata convocazione del tavolo negoziale sul lavoro straordinario sia dell’Anno 2017 sia del 2018 da parte del suo ufficio e viste le numerose segnalazioni di mancato pagamento del lavoro straordinario che pervengono dal territorio, con la presente si chiede comunicazione circa l’analisidei dati inerenti, il consumo del lavoro straordinario effettuato dal personale dipendente vincolato all’esercizio in oggetto, di tutto il distretto a completamento

In data 12.04.2019, dopo circa 1 anno si è tenuto presso il PRAP Toscana e Umbria la prima riunione annuale riguardante la formazione e aggiornamento del personale di Polizia Penitenziaria del distretto.

Da una prima analisi, si è subito capito che si era di fronte ad una amministrazione passiva sul versante della formazione del personale.

Le argomentazioni sul tavolo hanno spaziato dalla formazione meramente teorica a quella di carattere puramente tecnico-operativo.

Abbiamo ritenuto

Si rende necessario per questa Organizzazione Sindacale portare a conoscenza di codesti Uffici le istanze che giungono dal personale di stanza al Nucleo Traduzioni e Piantonamenti citato nell’oggetto, riguardo alla disomogenea e disparità di trattamento nella ripartizione dei servizi di traduzione di breve e lunga percorrenza e dell’attribuzione sperequata del lavoro straordinario.

Considerato che tale contingenza sta ingenerando un clima di malessere tra il personale, invitiamo le

Gentile Provveditore,

Di seguito alla sua nota 14390 del 29.03.2019, la scrivente Organizzazione Sindacale ha ricevuto una serie di legittime rimostranze efferenti l’impiego nelle turnazioni del personale appartenente neo vice Ispettori del VI corso, in questo periodo in servizio nel distretto della Toscana-Umbria.

Infatti, allo stato registriamo istituti penitenziari che hanno collocato il personale in un impiego a turnazione h24 compresi festivi, mentre altri, si sono

Caratteristiche delle uniformi degli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria e criteri concernentil’obbligoelemodalitàd’uso.

Gentile Direttore,
Pervengono a questa sigla, numerose segnalazioni relative alla mancata

attivazione delle 2 linee telefoniche dedicate alle telefonate detenuti del reparto media sicurezza 3^ e 5^ sezione, in quanto, nonostante i lavori di predisposizione siano terminati nel mese di Ottobre/Novembre 2018, ad oggi, non si ha alcuna notizia circa la loro attivazione.

In tale contesto, appare finanche superfluo ricordare che codesta Direzione, si era impegnata ad attuare soluzioni