Carissime Colleghe e Colleghi, stamani si è tenuto l’incontro con il provveditore

regionale inerente, il prosieguo della contrattazione del Protocollo di Intesa Regionale

Toscana-Umbria.

Prima di entrare nella questione dell’ordine del giorno, sulla base dei pregressi

problemi, per noi non secondari, abbiamo ritenuto assumere una posizione chiara è netta

sul tavolo sindacale, non essendoci più a parer nostro, le condizioni di rispetto, affinché si

possa continuare a trattare la sola ed

Nel prendere atto della nota odierna DAPPR 0001243.U in allegato, questa Organizzazione Sindacale,

non condivide la piattaforma di proposta elaborata nella quale si associa la carenza del ruolo sovrintendenti

con quella degli Agenti/Assistenti.

Questo errore già nel recente passato è stato fatto, per cui la invitiamo a trasmetterci nuova tabella,

con la sola carenza di organico degli Agenti/Assistenti, oltretutto in linea con quanto trattato nella riunione

dipartimentale con le OO.SS

Egregio Provveditore,

sono diversi giorni che la scrivente Organizzazione Sindacale riceve numerose lamentele

riguardanti l’ormai perdurante mancanza di acqua calda nella camere della caserma agenti “vecchia” ove il

personale alloggia in maniera continuativa.

Ci siamo interessati attraverso gli operai della ditta appaltatrice per la manutenzione della stessa e

sembrerebbe che tale problematica sia dovuta alla rottura della pompa della caldaia destinata alla pressione

dell’acqua.

Inoltre

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL PROVVEDITORE.

In riscontro alla nota DAPPR 0061067.U del 16.12.2024, questa Organizzazione Sindacale, le

chiede di ricevere con la massima urgenza il report dettagliato delle unità di Polizia Penitenziaria che

attualmente collaborano con gli uffici giudiziari nel distretto, per ogni singolo ufficio e il loro ruolo.

Inoltre, poiché in tali uffici è applicato anche personale con la qualifica di ufficiale di polizia

giudiziaria, si chiedono spiegazioni per

Questa Organizzazione Sindacale, in data 27 Settembre 2024, aveva rappresentato con la

nota 220 e precedente 180 che si allegano, la questione relativa alla formazione in oggetto.

Come al solito, nessun riscontro di merito, nessuna interlocuzione degna di informazione si è

avuta sulla materia da parte del suo ufficio.

Con l’interpello nazionale che ha istituito il G.I.O. e G.I.R. si è avuta la selezione del

personale, per cui ci saremmo aspettati da parte sua una rivisitazione

Prendendo spunto dalla nota della direzione della C.R. Porto Azzurro 9564/2024 del

04.12.2024, è necessario che codesto PRAP Toscana Umbria, dopo la nota DAPPR 0052327.U del

04.11.2024, adotti l’atto di indirizzo, di propulsione nonché di coordinamento inerente la materia in

oggetto.

Tale Provveditoriale è doverosa dal momento che sono state diramate le due lettere circolari

407314 del 01.10.2024 e 494978 del 25.11.2024 a scioglimento dei quesiti posti, per cui è

fondamentale che le

Questa Organizzazione Sindacale, fa seguito alle note 53 del 07.03.2024 e 168 del 30.07.2024 che si allegano, che al pari di tante altre note sindacali, ancora oggi sono prive di riscontro, ma più in generale di soluzione, nonostante toccano da vicino la reale vita familiare e il loro potere d’acquisto sia delle lavoratrici che dei lavoratori che in codesta amministrazione operano.

Purtroppo, il personale comandato in servizio di trattamento di missione nel distretto non è garantito, su

Questa Organizzazione Sindacale, nell’ambito delle attività di verifica sui luoghi di lavoro, presso l’ex magazzino vestiario e casermaggio di Firenze, ha avuto modo di verificare i lavori realizzati sia inerente i locali per il personale di polizia penitenziaria del nascente reparto Cinofili, che la struttura per il ricovero dei cani.

Da tale verifica, risulterebbero ancora lavori da terminarsi, come gli ambienti per il personale di polizia penitenziaria di genere femminile che il