Con nota n. 9478 del 15/10/2018 la S.V. attivava le procedure finalizzate alla nomina del RLS e contestualmente invitava le O.O.S.S. a presentare lista dei candidati e componenti della commissione elettorale. Tuttavia, solo questa O.S. con nota n. 49/2018 del 17/10/2018 presentava un candidato e un componente in commissione elettorale.
Quindi, la S.V. con successiva nota n. 10316 del 9/11/2018 sollecitava le O.O.S.S. a voler fornire il loro contributo nella presentazione della liste dei

La scrivete O.S. con la presente chiede alla S.V. di attivare le procedure specifiche, per l’indizione delle elezioni dei nuovi rappresentanti (titolare e supplente) del personale di Polizia Penitenziaria per la sicu- rezza, la salubrità e l’igiene sul luogo di lavoro, così come disciplinato dall’ Art. 17 del vigente Accordo Na- zionale Quadro per il personale del Corpo di Polizia Penitenziaria.

In attesa di riscontro, cordiali saluti.

La scrivente Organizzazione Sindacale, deve necessariamente ricondurre l’attenzionedel suo ufficio sulla questione dell’impiego del personale, sottratto ciclicamente, con suo provvedimento, dalle direzioni penitenziarie toscane e applicato per la sperimentazione nazionale del programma dei servizi Gus-Web presso il PRAP Toscana-Umbria, impiego (focal-point nazionale) questo alquanto “artificioso” con più unità nella medesima giornata, che sta creando non pochi problemi

!!! IN ALLEGATO IL RISCONTRO DEL DGCM !!!

Come preannunciato, il 05 Dicembre 2018 una delegazione regionale della UIL-PA Polizia Penitenziaria, ha condotto una visita sui luoghi di lavoro dell’Istituto Minorile femminile di Pontremoli.

Nel suo complesso generale l’istituto si presenta curato, ma necessita senza dubbio diun’urgente ordine di divisione che tracci e distingua quella che è l’area di pertinenza del personale(caserma-benessere ecc.) e di direzione

Questa Organizzazione Sindacale, preso atto della convocazione di cui alla nota 004084-II^.7 del 16.02.2019, con la presente chiede una piattaforma di ripartizione delle ore di straordinario quale informazione preventiva secondo le norme contrattuali di comparto, tanto per l’ufficio interdistrettuale che dei singoli uffici UEPE.

Inoltre si chiede il report delle ore effettuate dal personale nel 2018 distinte tra quelle messe in pagamento e quelle utilizzare come riposi

In esito alla riunione tenutasi presso il PRAP della Toscana-Umbria in data odierna, dopo varie riflessioni e proposte provenienti dalla parte pubblica, la stessa nonostante la grave carenza che a tutt’oggi affligge i NTP della regione Toscana-Umbria, intendeva ridurre ulteriormente gli organici di Polizia Penitenziaria.

Tale proposta è stata rigettata unitariamente dalle organizzazioni sindacali UIL/PA Polizia Penitenziaria – SAPPE – SINAPPe - USPP e CISL/FNS, le

IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Egregio direttore,

Gentilissimo Direttore
con la presente siamo ad informarla che sono sempre più numerose le lamentele che continuano

a pervenire a questa Organizzazione Sindacale da parte dei propri iscritti riguardanti una gestione del tutto unilaterale che Ella sta attuando nella struttura da Lei diretta.

Infatti proprio in questi giorni, Lei ha inteso emanare un Ordine di Servizio, precisamente il n° 06del 04.02.2019 con il quale ha conferito la nomina di “ Responsabile

La scrivente Organizzazione Sindacale, preso atto della disposizione in allegato del 12.02.2019, la quale tratta la materia in oggetto, fa osserva che la questione così come posta, non sembra discernere per niente dalla richiamata circolare GDAP 0154835 del 09.05.2018 punto 9.3. che è già una disposizione.

Ciò premesso, la richiamiamo al rispetto dell’articolo 54 del D.P.R. 18.06.2002, n.164comma 2, in materia di orario di lavoro, invitandola inoltre a diramare se è il caso, una completa