Egregio Direttore,

ci rendiamo perfettamente conto della difficoltà nel mettere insieme un pool di esperti informatici, per sfruttare al meglio le potenzialità di questa innovativa tecnologia denominata videochiamata. Ma, questa Organizzazione Sindacale crede che i tempi, ormai, siano abbondantemente maturi per concordare l'inserimento del servizio Cisco nella tabella dei posti di servizio assoggettati agli interpelli e, quindi, con annessi i criteri per impiegarvi il personale

Egregio Direttore,

con la presente, questa Organizzazione Sindacale ritiene opportuno informarla che da alcuni mesi è avvenuta l’improvvisa chiusura dello sportello bancomat della Banca Toscana sito nel piazzale antistante l’ingresso della direzione.

Inoltre abbiamo appurato in questi giorni anche la chiusura dell’altro sportello bancomat dell’istituto bancario BNL anche esso posto nelle vicinanze della direzione.

Pertanto allo stato attuale, nessun altro

Egregio Direttore,

sono diversi giorni che giungono a questa Organizzazione Sindacale continue lamentele riguardanti l’unita operativa in oggetto.
Orbene credevamo che l’invio di una cospicua aliquota di personale femminile proveniente dagli ultimi corsi aveva finalmente risolto il problema dalla mancanza dello stesso, invece ci risulta nonostante non vi sia carenza di organico, che la gestione di detto personale purtroppo genera malcontento dovuto a disparità di trattamento tra

La scrivente Organizzazione Sindacale sta ricevendo negli ultimi giorni una serie di Ordini di Servizio con cui codesta Direzione sta provvedendo a sostituire le unità di Polizia Penitenziaria, nei posti c.d. fissi, che il giorno 5 p.v. saranno inviate al corso di formazione per l’accesso al ruolo dei Sovrintendenti.

Abbiamo constatato, però, che manca l’avvicendamento dell’Addetto all’infermeria con l’unità utilmente collocata nella graduatoria apposita.

Alla luce di quanto

È dal mese di aprile (note UIL 89-101-138 e note PRAP 17086.I^ del 21.04.2020 e 24067.I^ del 05.06.2020) che questo Coordinamento Regionale aveva lanciato segnali preoccupanti circa la disorganizzazione dell’ufficio segreteria Polizia Penitenziaria e di conseguenza l’inefficienza e l’inefficacia dell’azione amministrativa che inevitabilmente si stava ripercuotendo sui diritti soggettivi del personale amministrato.

A distanza di sei mesi, purtroppo la questione si è notevolmente

Gentile Provveditore, in data 16.07.2020 con la nota 31472.I^ Ella ha trasmesso i dati della tabella FESI art. 4 (accordo decentrato), prospetto leggibile curato in ogni suo aspetto molto singolare sinonimo di una amministrazione pubblica efficiente.

Purtroppo, in data 17.09.2020 con la nota 40493.I^ ritrasmette i tabulati FESI sia art. 4 che art. 3, da noi richiesti, i quali si presentano aggregati, indecifrabili e incomprensibili e mancanti anche del quadro sinottico di sviluppo

Egregio Direttore,

la visita sui luoghi di lavoro che questa Organizzazione Sindacale ha realizzato il giorno 24 u.s., ha evidenziato, da un primo nostro punto di vista, la necessità di compiere degli interventi atti al miglioramento delle condizioni lavorative e di benessere del personale implementando così momenti di aggregazione in una sede disagiata come quella di Porto Azzurro.

Con la presente, vogliamo segnalare alcune questioni, di seguito elencate, che possono essere

In riferimento alla nota PRAP 41923.I^ del 25.09.2020, con la presente le chiediamo che prima di procedere all’assegnazione, seppur provvisoria, delle quattro unità di polizia penitenziaria (2 Ufficio detenuti e 2 Ufficio Affari Generali P.F.) sia opportuno che venga esperita la mobilità interna come previsto dal P.I.L. affinché si possano accogliere eventuali richieste di diponibilità da parte del personale effettivo al PRAP Toscana compreso quello presso il distaccamento di