Questa Organizzazione Sindacale, è venuta a conoscenza casualmente dell’ODS 14 del 11.12.2020, poiché non trasmesso alle OO.SS. regionali, con il quale codesto ufficio disciplina, per l’ennesima volta, l’attribuzione del buono pasto al personale in oggetto, rispetto alle indicazioni date il 24.11.2014 guarda caso proprio a firma sua.

Di conseguenza, da quanto ci risulta, sembrerebbe che il direttore dell’UST, sempre d’autorità, poiché questa sembrerebbe oggi la logica di amministrare la

Questa Organizzazione Sindacale, continua ad esortare codesto PRAP, affinché si riappropri di quella funzione necessaria a dare efficienza ed efficacia all’azione amministrativa, ma più in generale a quella che è il dovere di rispetto e di partecipazione e confronto costante, con le Organizzazioni Sindacali, che purtroppo continua a mancare.

Un servizio pubblico come quello che deve offrire l’amministrazione penitenziaria, necessità di una singolare preposizione che continuiamo a non

Riscontriamo la nota 56206.I^ del 17.12.2020 che tratta quanto in oggetto, che pur essendo essa provvisoria e suscettibile di variazione, si presenta equilibrata sotto un profilo di distribuzione delle ore.

Notiamo infatti ad esempio che lo stesso PRAP Toscana Umbria ha un monte ore (11.392) superiore a molti istituti medio piccoli, per cui sarebbe opportuno dare urgenti e dettagliate spiegazioni.

Di conseguenza non essendoci stata data una comunicazione di spiegazioni fatta di analisi

QUI IN ALLEGATO IL RISCONTRO DELLA DIREZIONE.

Gentile Direttore,

La scrivente Organizzazione Sindacale, prendendo spunto dalla comunicazione pervenuta dalla direzione di Siena che ad ogni buon fine si allega, chiede alla S.V. di poter adottare le stesse misure di prevenzione dal rischio di contagio Covid-19 nel periodo immediatamente successivo alle festività natalizie sottoponendo al tampone molecolare, su base volontaria, per quel personale che nel periodo natalizio fruirà di

Egregio provveditore e direttore,

l’agente di Polizia Penitenziaria Giuseppe Barraco, prestava servizio alla Base Navale di Favignana (oggi soppressa), in qualità di Nocchiere Motorista.

Il 21 dicembre 1991, nel corso di una burrasca, nonostante fosse libero dal servizio, non esitò ad aiutare i colleghi per assicurare gli ormeggi di una motovedetta del Corpo di Polizia Penitenziaria, perdendo la vita durante le operazioni di ancoraggio.

Il 26 novembre 1992, l’Agente Giuseppe

Gentile Direttore,

Giungono a codesta O.S. lamentele da parte del Personale di Polizia Penitenziaria, in merito la gestione dei detenuti del reparto Alta Sicurezza, attualmente sottoposti a quarantena sanitaria Covid-19, in quanto, nonostante l’ordine di servizio n° 29 del 04/12/2020 affisso nel reparto a firma di codesta Autorità Dirigente, vieti gli spostamenti e i contatti tra detenuti, ci è stato segnalato che nella giornata di ieri molti detenuti si sono recati alle sale

Gentilissimo Direttore,

la scrivente Organizzazione Sindacale con la presente chiede un urgente incontro riguardante la materia in oggetto, considerato che sono abbondantemente trascorsi i 20 giorni concessi dall’articolo 17 del protocollo sanitario sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali Regionali in data 26 ottobre 2020 presso il Prap Toscana e Umbria.

Altresi, risulta che purtroppo presso la struttura da Lei diretta ci sia una diversa attuazione dello screening dei tamponi

Questa Organizzazione Sindacale, continua a ricevere segnalazioni da parte di alcune direzioni, in merito ad interpretazioni del FESI 2019, nello specifico sui NTP, avviate con una serie di nota nel mese di agosto 2020, in modo monolaterale dell’allora responsabile del sevizio focal point Nazionale Gusweb.

Sconcerto è che ancora oggi sembrerebbe che vengono segnalati interventi diretti da parte del PRAP - ufficio del personale, affinché si modifichino le “postazioni di servizio e di

Questa Organizzazione Sindacale, con la presente interviene sulla direzione della Casa Circondariale di Prato a seguito delle segnalazioni del Coordinamento Provinciale UIL di cui alle note 107 e 101 in allegato, poiché le risposte offerte, non danno soluzione sostanziale alle problematiche evidenziate.

Considerato l’aggravarsi della situazione epidemiologica, invece di collaborare con le organizzazioni sindacali, notiamo nel riscontro offerto un linguaggio ostico, ingiustificato dal